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银河网站:要指导生产企业落实疫情防控措施

时间:2021/1/9 11:41:39  作者:  来源:  浏览:50  评论:0
内容摘要:在要素服务保障方面,浙江省从企业和员工的角度明确指出,必须做好节假日生产要素保障工作,保障留用员工的生活服务,提供企业服务。具体来说,浙江将确保各要素稳定供给,加强医疗卫生、治安消防、餐饮、超市、公共交通等公共服务供给,保障企业员工正常生产生活。同时,我省将以《企业代码》解决问题...
在要素服务保障方面,浙江省从企业和员工的角度明确指出,必须做好节假日生产要素保障工作,保障留用员工的生活服务,提供企业服务。具体来说,浙江将确保各要素稳定供给,加强医疗卫生、治安消防、餐饮、超市、公共交通等公共服务供给,保障企业员工正常生产生活。同时,我省将以《企业代码》解决问题为导向,减轻企业后顾之忧,赋予企业权能。此外,《通知》指出,要指导生产企业落实疫情防控措施,同时要指导企业加强安全生产管理。例如,政府鼓励企业尽量留住来自高风险地区的员工。

浙江的很多地方都做出了积极的回应:采取了一些花哨的措施来留住人才纵观浙江全省,不少地方积极响应落实,鼓励外地员工留在浙江过年。凌云介绍,杭州、宁波等地派发“红包雨”,改善就餐条件,安排文化旅游活动,组织形式多样的“送温暖”活动,做好生活、旅游、娱乐、安保等服务保障工作。他还表示,对于春节期间确实需要返乡的外地员工,浙江省鼓励地方政府引导企业放假,最大限度地缓解旅行压力,降低疫情防控风险。

据浙江省就业管理中心副主任陈根源介绍,浙江省各地都积极采取了“政策保留”、“关怀留”“培训保留”、“权利保留”等措施来稳定人员。以“留人政策”为例,陈根源介绍说,宁波市奉化区将为留下来的外来务工人员提供红包补贴、旅游享受、特殊消费、网络补贴等四大福利。拟提供500元/人(人民币,下同)春节消费券、210元免费溪口景区门票等;温州市将对持有居住证并在新年期间保持温暖的外籍员工给予新居民积分奖励;丽水市为剩余员工提供每人每天不超过50元的加班补贴和膳食保障补贴。

从“关爱、关爱人”的角度,开展“送温暖”等关爱活动,营造关爱农民工的浓厚氛围;金华市开展了“合美金华体验游”活动,开通了春节旅游专线,并组织外地员工赴金华自由游;台州市发布了《关于组织开展外籍员工“我在台州过年”活动的通知》,开展了节日吊唁信、节日红包、节日积分等“九个一”活动此外,“留人培训”和“留人权”在浙江也出现了。例如,宁波市对按规定自主开展培训的企业,给予每人最高600元的补贴;温州市鼓励企业和培训机构在春节生产缺口期间开展技能提升培训。

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