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易胜博:劳模创新工作室在员工创新活动中取得了显著成效

时间:2021/8/23 12:01:51  作者:  来源:  浏览:17  评论:0
内容摘要:在河南,劳模创新工作室在员工创新活动中取得了显著成效,但也存在一些困难和问题。“即使是企业,劳模创新工作室也很难做到'1+1>2'。”时任河南省机械冶金建材行业工会主席赵晓明坦言,由于没有有效的沟通和推广机制,行业内数百名劳模创新工作室经常感到存在“瓶颈”问题,如单一工作室创新能力小、服务范围不足、成果转化缓慢等...

在河南,劳模创新工作室在员工创新活动中取得了显著成效,但也存在一些困难和问题。 “即使是企业,劳模创新工作室也很难做到'1+1>2'。”时任河南省机械冶金建材行业工会主席赵晓明坦言,由于没有有效的沟通和推广机制,行业内数百名劳模创新工作室经常感到存在“瓶颈”问题,如单一工作室创新能力小、服务范围不足、成果转化缓慢等。


由于成果和信息无法共享,很多劳模在出去学习的时候发现其他创新工作室已经解决了技术问题,但自己的公司还沉浸在解决问题中,浪费时间和精力,浪费时间。资源。同时,各地劳模创新工作室形成一定规模后,一直没有“融合”。


因此,在河南省总经理的支持下,河南省机械冶金建材工会牵头在产业工会内部开展创新联盟试点工作,以建立有效沟通、精准对接为核心宗旨。对接企业创新工作室,创新单一、封闭的劳模。工作室融入互联开放的互联网平台,促进跨企业、跨行业、跨区域的技术合作和重大项目联合攻关。


“初衷是解决痛点,解决问题。”河南省总工会劳动经济部相关负责人介绍,加强创新工作室交流合作,既要“请进来”,也要“走出去”。创新工作室成员跨地区、跨行业交流互动,通过试点逐步探索,与全省5000多家创新工作室结成联盟,实现“量变”到“质变”。


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